Le Conseil jeunesse francophone de la C.-B. (CJFCB), organisme de bienfaisance
provincial basé à Vancouver, est à la recherche de sa prochaine direction
générale. Tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique, professionnelle et
bienveillante ? Tu désires contribuer au développement et à l’épanouissement de la
jeunesse d’expression française en C.-B. ? Alors, applique et rejoins-nous !
MISSION
L’employé.e, sous la supervision du conseil d’administration, sera chargé.e de
concrétiser la vision et la mission de l’organisme, en mettant en œuvre les
orientations stratégiques adaptées. Iel exercera un leadership stratégique,
fournissant des conseils pour atteindre les objectifs de l’organisme et garantissant
ainsi l'efficacité et le bon fonctionnement de la structure organisationnelle.
Iel sera responsable de la gestion globale des opérations, incluant la gestion des
ressources humaines, financières et administratives. Iel assurera la coordination des
activités, favorisant une collaboration harmonieuse entre les employé.es, les
partenaires et les bénévoles. En outre, son mandat inclut la représentation et le
rayonnement de l’organisme, aux niveaux local, provincial et national à travers le
développement de partenariats communautaires, éducatifs, politiques et
médiatiques.
Iel mobilisera également des ressources financières pour soutenir les projets et
initiatives de l’organisme, tout en veillant à la mise en œuvre des programmes en
lien avec la philosophie « PAR et POUR les jeunes ». Son rôle essentiel sera de
s'assurer que les valeurs d'inclusion, de solidarité et de développement de la
jeunesse soient au cœur de toutes les actions de l’organisme.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Rémunération : 70 000 $ - 80 000 $ selon l’expérience + avantages sociaux après trois
mois (assurance santé, congés maladie, formation professionnelle, etc.). *
Période du contrat : Début du contrat le 1er janvier 2025. La durée du contrat est
indéterminée (sous réserve de financement).
Heures : 35 heures par semaine (travail occasionnel les soirées et fins de semaine en
fonction des événements).
Lieu : Format hybride (Temps partiel en télétravail et temps partiel au bureau du
CJFCB à Vancouver, avec déplacements occasionnels dans la province et ailleurs
au Canada).
Prérequis : Une vérification des antécédents judiciaires confirmant que vous êtes
apte à travailler avec des personnes vulnérables sera demandé à l’embauche (les
frais seront couverts par l’employeur).

* Si vous résidez hors de la C.-B., le CJFCB peut fournir une aide financière jusqu’à 500$ pour
couvrir les frais de déplacement pour la prise de poste.
PROFIL RECHERCHÉ
. Initiative, créativité et capacité à résoudre les défis.
. Empathie, écoute et ouverture aux divers points de vue.
. Gestion du stress et des priorités dans un environnement en évolution.
. Engagement envers l'inclusion, la solidarité et le développement de la jeunesse.
. Expérience dans la création et la mise en œuvre de programmes pour les jeunes,
adaptés aux réalités linguistiques et culturelles.
. Compétences en gestion de projet pour développer des initiatives répondant aux
besoins des jeunes.
. Compétence à mener la mise en œuvre et l'évaluation de la planification
stratégique de l'organisme.
. Capacité à mobiliser, inspirer et encadrer une équipe dans un climat positif.
. Expérience en gestion budgétaire, recherche de financement et partenariats.
. Compétences en gestion des ressources humaines (recrutement, formation et
développement de l’équipe).
. Aptitude à bâtir des relations solides avec les partenaires (écoles, communautés,
gouvernements).
. Connaissance des enjeux des communautés francophones en situation minoritaire
(atout).
RÔLES ET RESPONSABILITÉS DE LA DIRECTION GÉNÉRALE
Sous la direction du conseil d’administration, la direction générale :
Gestion des ressources humaines
● Gère les embauches, évaluations, contrats et encadrement du personnel.
● Coordonne le travail quotidien pour atteindre les objectifs du plan
stratégique et de la programmation.
● Supervise les appels d’offres et l’encadrement des consultants.
● Organise et anime les réunions du personnel pour établir les priorités et répartir
les tâches.
Gestion financière et administrative
● Gère le budget, approuve les dépenses, et supervise les paiements.
● Prépare et révise les prévisions budgétaires avec la trésorerie.
● Conseille le conseil d’administration sur les transactions financières.
● Dirige les demandes de financement, la reddition de comptes et la
planification stratégique.
● Supervise la clôture financière annuelle et collabore avec l’auditeur.
● Gère l’administration de l’organisme (assurances, rapports légaux, etc.).
● Assure la gestion des ressources matérielles et de l’entretien du bureau.

Représentation et rayonnement de l’organisme
● Représente le CJFCB auprès des instances et partenaires clés.
● Participe activement au comité des employés permanents à la Fédération
Jeunesse Canadienne-Française (FJCF), encadrement et accompagnement
du jeune représentant de la Colombie-Britannique au sein du réseau jeunesse
de la FJCF.
● Défend les intérêts du secteur jeunesse dans diverses tables de concertation.
● Identifie et met en œuvre les stratégies politiques du CJFCB.
● Agit en tant que porte-parole en collaboration avec la présidence.
● Organise des rencontres avec des élu.es pour représenter le CJFCB.
Coordination des structures de gouvernance du CJFCB
● Assure, avec la présidence, la préparation et le suivi des réunions du CA et de
l’Assemblée générale annuelle.
● Coordonne la production des documents nécessaires aux réunions.
● Gère les archives officielles et les procès-verbaux.
● Propose et met à jour les politiques en fonction des besoins.
● Accueille et forme les nouveaux membres du CA.
● Conseille le CA pour des décisions éclairées et alignées sur la stratégie de
l’organisme.
Gestion des partenariats et bailleurs de fonds
● Développe des partenariats stratégiques basés sur les besoins de l’organisme.
● Rédige les demandes de subvention et les rapports pour les partenaires.
● Assure la sollicitation et la représentation pour le financement du CJFCB.
● Négocie des ententes d’échanges de services avec les partenaires selon les
besoins.
Gestion stratégique
● Développe les stratégies pour renforcer le leadership et le développement de
l’organisme.
● Conçoit les projets alignés sur le plan stratégique et la philosophie du "PAR et
POUR les jeunes".
● Coordonne la mise en oeuvre de la planification stratégique avec le CA et
les employé.es.
● Assure la direction, l'organisation et l'évaluation de la programmation
annuelle de l’organisme.
TU SOUHAITES POSTULER ?
Merci de faire parvenir une lettre de motivation, votre CV et le contact de deux
références avant le 25 novembre 2024 à : presidence@cjfcb.com à l’attention de
Mme. Claudya Leclerc, Présidente de l’organisme.

‍